17 ნოე

სამუშაო შეხვედრა საზოგადოებრივ კოლეჯ “მერმისში”

ვაგრძელებთ ჩვენ მიერ  დამკვიდრებულ ტრადიციას ხელი შევუწყოთ შრომითი საკითხების აქტრუალიზირებას პროფესიულ საგანმანათლებლოს დაწესებულბებში.

“სოლიდარობის ქსელი-მშრომელთა ცენტრმა” 14 ნოემბერს სამუშაო შეხვედრა გამართა საზოგადოებრივ კოლეჯ “მერმისში”. სამუშაო შეხვედრას უძღვებოდნენ სოლიდარობის ქსელის წარმომადგენლები ელენე ბერიაშვილი და შოთო აზიკური. Read More

17 ოქტ

ქალთა შრომა – მინი კონფერენცია

სოლიდარობის ქსელი – მშრომელთა ცენტრი გიწვევთ პანელურ დისკუსიაზე “ქალთა შრომა”, რომელიც გაიმართება 28 ოქტომბერს, თსუ-ს პირველ კორპუსში, 214-ე აუდიტორიაში.

ჩვენ ჩამოვაყალიბეთ სერვისის სფეროს ალტერნატიული პროფკავშირული ორგანიზაცია, რომელიც გამოირჩევა სამუშაოსადმი განსხვავებული მიდგომებითა და სტრატეგიით. ამის გათვალისწინებით, ჩვენ ვმუშაობთ, როგორც დასაქმების ადგილებზე, ასევე, მის გარეთ და ვმუშაობთ მოსახლეობისათვის აქტუალურ სოციალურ, ეკონომიკურ და პოლიტიკურ საკითხებს. ამ მხრივ ჩვენთვის მნიშვნელოვანია ქალთა საკითხის აქტუალიზება, მათი საჭიროებების გამოვლენა და მათი ცხოვრებისა და მუშაობის სტანდარტების გაუმჯობესების ხელშეწყობა.

Read More

18 სექ

სოლიდარობის ქსელმა მომსახურების სფეროს ახალი დემოკრატიული პროფკავშირი დააფუძნა

https://www.youtube.com/watch?v=Nv7MVHFxPDc

“ვაშენებთ ახალ, ალტერნატიულ მომსახურების სფეროს პროფკავშირს.  ჩვენ ეფექტური, დემოკრატიული და გამჭვირვალე მეთოდების გამოყენებით ვაპირებთ არსებულ გამოწვევებთან გამკლავებას. Read More

26 ივლ

ფოტოისტორია: ნათია ხუროძე

“მე ვარ ნათია ხუროძე, 29 წლის. ვმუშაობ თვალის კაბინეტში. “ოფთალ პლუსი” ჰქვია ორგანიზაციას. თუმცა ჩვენი ოჯახის საკუთრებაა. ბაბუაჩემის სახელობის არის, რომელიც ოფთალმოლოგი იყო. მამაც ოფთალმოლოგია, მეც. ეს ჩვენი ოჯახის ტრადიციაა. Read More

28 ივნ

სოლიდარობის ქსელის განცხადება შპს “სუფთა სახლში” არსებული შრომითი პირობების შესახებ

„სოლიდარობის ქსელი-მშრომელთა ცენტრის“ წარმომადგენლები აქტიურად ვცდილობთ მომსახურების სფეროში დასაქმებულთა გაერთიანებას და მათი შრომითი პირობების გაუმჯობესებას. 2017 წლის მაისში ჩვენს ორგანიზაციას არაერთხელ მომართეს შპს “სუფთა სახლის“ ყოფილმა თანამშრომლებმა, რომლებიც კომპანიის მხრიდან დასაქმებულების უფლებების შესაძლო დარღვევებზეც ამახვილებდნენ ყურადღებას. აღნიშნულის საფუძველზე დავიწყეთ “სუფთა სახლთან” მოლაპარაკებები და შევთავაზეთ ჩვენთან თანამშრომლობა, რაც გულისხმობდა   „სუფთა სახლის“ დასაქმებულებისთვის შრომით უფლებებსა და შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებით სემინარის ჩატარებას. ასევე, კომპანიასთან ერთობლივი მუშაობით შრომითი პირობების გაუმჯობესებას. Read More

06 მაი

რატომ არის საჭირო დასაქმებულთა ორგანიზებული წინააღმდეგობა?!

ავტორი:  „სოლიდარობის ქსელი – მშრომელთა ცენტრის ” იურისტი, დავით ომსარაშვილი

სინამდვილეში 9-დან 5-მდე არასდროს არ წარმოადგენს რეალობას, ლანჩზე შესვენებაც კი არ არის მსგავს ადგილებში, უფრო მეტიც, ხშირ შემთხვევაში, სამსახურის შესანარჩუნებლად ლანჩსაც კი არ მიირთმევს ადამიანი. ამას დავუმატოთ ის, რომ ხშირად ზედმეტი საათები გიწევს მუშაობა და თუ ამის შესახებ დაიწუწუნებ, ყოველთვის არსებობს ვიღაც უბედური, რომელიც მზად არის შენი ადგილი დაიკავოს. “მონობა არ გაუუქმებიათ, უბრალოდ ყველა კანის ფერს მოარგეს.” –ჩარლზ ბუკოვსკი Read More